ЕС вводит аналог «грин кард»

Директива Евросоюза о так называемых «синих картах», вступившая в силу в четверг, формулирует привлекательные условия для въезда и пребывания в странах ЕС высококвалифицированных специалистов из третьих стран. 
 
В течение последующих двух лет страны ЕС должны будут внести соответствующие изменения в национальные законы, после этого директива сможет полностью применяться на практике.  
 
Директива вводит специальную процедуру выдачи «синей карты ЕС» с целью привлечения и удержания, когда это необходимо, высококвалифицированных специалистов из третьих стран. Документ прописывает согласованную процедуру приема мигрантов странами ЕС. Среди критериев — наличие трудового договора,

профессиональная квалификация и минимальный уровень зарплаты. 
 
Граждане третьих стран могут подать заявку на получение «синей карты», находясь как на территории ЕС, так и за его пределами. Успешные кандидаты получат разрешение на проживание и работу, которое и называется «синяя карта». 
 
Срок действия «синей карты» будет составлять от одного года до четырех лет с возможностью продления. После восемнадцати месяцев легального проживания в одной из стран ЕС обладатель «синей карты» и члены его семьи могут при определенных условиях переехать в другую страну ЕС на новую высококвалифицированную должность. 
 
Согласно положениям директивы, обладатели «синих карт» будут пользоваться теми же правами, что и граждане страны ЕС, выдавшей «синюю карту», в том, что касается условий труда, включая зарплату и увольнение; свободы собраний; образования, обучения и признания квалификации; некоторых положений национального законодательства, относящихся к социальному и пенсионному обеспечению; доступа к товарам и услугам, включая процедуры получения жилья, свободного передвижения по территории соответствующей страны ЕС в установленных национальным законодательством рамках. Также предусмотрены благоприятные условия для воссоединения семьи, отмечается в сообщении. 
 
«Синие карты ЕС» будут дополнять существующие в странах ЕС национальные процедуры найма высококвалифицированных трудовых мигрантов, соблюдая принцип, по которому предпочтение отдается гражданам Европейского сообщества, и не давать автоматического права въезда в ту или иную страну ЕС.

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *