Какую специальность лучше получить, чтобы не остаться безработным?


Служба занятости отмечает дисбаланс между подготовленными кадрами и спросом на рынке труда Беларуси. Задумывать о том, где будешь работать, лучше перед тем, как начинать учиться. Как не прогадать и что роднит рынки труда Минска и Стокгольма, выясняет «Завтра твоей страны». 

Без прогнозирования рынка труда — никуда

— Молодежь имеет низкую мотивацию к выбору рабочих профессий, что в будущем может вызвать сложности с заменой стареющих кадров. Также вызывает беспокойство наличие незарегистрированной безработицы, — говорит о нынешних тенденциях начальник отдела рынка труда и организации новых рабочих мест Комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Светлана Леончик. — Обозначенные проблемы носят социально-экономический характер и присущи в той или иной мере всем региональным рынкам страны. 

Определиться с тем, сколько и какие кадры нужно готовить, позволяет прогнозирование рынка труда. Например, в Швеции без прогноза по специальностям и без оценки эффективности обучения государство не оплачивает программы переобучения. 

— Это делается для того, чтобы сделать как можно более эффектным профессиональное обучение, чтобы программы, по которым проводят профподготовку, были согласованы с ситуацией на рынке труда, — подчеркивает Али Ришади, представитель белорусско-шведского проекта, направленного на усовершенствование работы службы занятости. 

Экономистам и психологам найти работу непросто

В рамках проекта, прогноз рынка труда в Беларуси изучался на основе спроса нанимателей на рабочую силу на ближайшую перспективу. В качестве экспертов выступали специалисты службы занятости, а также работники кадровых служб организации и предприятий. На основе их заключений был подготовлен барометр профессий. 

— В соответствии со стратегией устойчивого социально-экономического развития Беларуси определяющая роль в достижении высоких темпов экономического роста сохранится за промышленным производством. А значит, ожидается спрос на технических специалистов и руководителей среднего звена на производстве, а также IT-специалистов, производственных рабочих, — поясняет Светлана Леончик. — Интенсивное строительство будет формировать высокий спрос на строительные профессии. При этом профессии юристов, психологов, филологов, экономистов становятся все менее востребованными. Вместо них требуются управленцы, владеющие комплексными знаниями. 

В числе факторов, повышающих конкурентоспособность на рынке труда — владение смежными профессиональными навыками и непрерывное повышение квалификации. 

Топ-5 самых востребованных профессий в Минске и в Стокгольме

В рамках проекта выяснилось, что профессии, на которые в Беларуси сегодня есть особый спрос, популярны также и в Швеции. 

В Минске нужны:
• технические специалисты
• руководители среднего звена на производстве
• IT-специалисты
• производственные рабочие
• строители.

В Стокгольме требуются:
• технические специалисты
• инженеры
• строители
• медсестры
• воспитатели в детских садах

То, что в минский топ не попали медсестры и врачи, можно назвать случайностью. В столице не хватает более тысячи врачей и не меньше того медсестер. Отсутствие сестер в реанимациях и операционных стало серьезной проблемой, которая провоцирует сложности в работе различных медучреждений. Нехватка медсестер, к слову, еще несколько лет назад была названа ВОЗ мировой проблемой здравоохранения. Во всем мире именно на медсестер ложится основной груз работы с пациентов и во всем мире такая работа оплачивается недостаточно. 

Что касается воспитателей в детских садах, то это тоже востребованная профессия. На коллегии Минобразования и профсоюза отрасли замминистра образования Казимир Фарино отметил, что детские сады не полностью укомплектованы воспитателями.

В то же время в Минске будет падать спрос на юристов, психологов, адвокатов, филологов, экономистов. А в Стокгольме в избытке няни, персонал для работы в ресторанах, администраторы, инженеры-химики, специалисты госуправления. 

Комментируя популярные и востребованные профессии в столицах Швеции и Беларуси, аналитик проекта Хелен Дальстрем говорит, что процессы на рынке труда носят глобальный характер. 

— Минск и Стокгольм могут сравниваться, потому что это активно развивающиеся столичные регионы. Это флагманы развития экономики в своих странах, хотя структура экономики выглядит несколько по-разному. В Минске большая удельная часть экономики – промышленность, а в Стокгольме более заметное место занимает сектор услуг. И Швеция, и Беларусь развиваются в русле глобальной экономики, — отмечает эксперт. 

Как результат – схожесть в приоритетах рынка труда. 

Сведения о профессиях с растущим и снижающимся спросом на рынке труда могут быть полезны для формирования и корректировки профессиональных намерений молодежи, для организаций службой занятости обучающих программ для безработных граждан, а также для определения объема по профессиональной подготовке кадров. Это поспособствует снижению профессионального дисбаланса на рынке труда в столице. 
 
“Завтра твоей страны”, Виктор ЛИСТОПАДОВ

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *