Рынок труда: спрос на руководителей вырос

«Сокращение», «увольнение» и «расторжение контракта» — с недавних пор эти слова стали кошмаром для многих. Ничто так не пугает во время кризиса, как возможность потерять работу. Но что делать, если «самое страшное» уже произошло? Сотрудники кадровых агентств говорят, что потеря работы — не конец света. Возможно, вы выходите на качественно новый уровень.
 
Положение дел
 
Рассказать о том, кто и как сегодня ищет работу, любезно согласилась директор кадрового центра «Коллекция открытий» Ирина Шатковская. Она сообщила, что общее ухудшение экономической обстановки в стране довольно значительно изменило положение дел на рынке труда, но изменения эти не фатальны. Да, число предприятий, которые хотели бы найти новых сотрудников через агентства, сократилось практически вдвое. Но зато теперь наниматели гораздо серьезнее подходят к выбору кандидатов. А правильно подобранный персонал, работающий с максимальной отдачей, — половина успеха в любом коммерческом начинании.
 
Гримасы кризиса
 
Примечательно, что сокращения на предприятиях начались именно со специалистов по подбору кадров. Уволив их, руководители надеялись хоть немного сэкономить на расходах. Но небольшая экономия аукнулась довольно неожиданно: через какое-то время в тех организациях, которые рьяно взялись за «чистку рядов», стал наблюдаться дефицит квалифицированных кадров. Объясняется это явление довольно просто: «текучка» — процесс непрерывный, людям свойственно менять работу, как в периоды благополучия, так и во время кризиса. А вот заполнить образовавшиеся бреши бывает нелегко. И виной тому — опять же кризис. В потоке соискателей выбрать идеальную кандидатуру — задача не из легких. А кто справится с ней лучше профессионалов из кадровых агентств?
 
Профессионалы, как всегда, в цене
 
Как рассказала Ирина Шатковская, заявки на поиск кандидатов в последнее время стали гораздо сложнее. Если раньше, к примеру, нужен был просто инженер, то теперь этот инженер должен уметь управлять всеми видами транспорта и иметь диплом по специальности, смежной с основной. Одна из самых необычных заявок, с которой пришлось столкнуться «охотникам за головами», — поиск свиновода с отличным знанием английского языка. Как выяснилось, специалисты с такими разносторонними навыками в Беларуси есть. Заявку клиента агентство выполнило довольно быстро. Все дело в том, что рекрутер — тоже весьма специализированная профессия. Каждый сотрудник агентства ведет свое направление, нарабатывая клиентскую базу в определенной области. Тот, кто занимается мерчандайзерами, никогда не возьмется за трудоустройство театрального режиссера.
 
К слову, сейчас в «Коллекции открытий» ищут специалиста еще более экзотической профессии. Одному из работодателей срочно нужен… клоун.
 
Рейтинг востребованности
 
Какие же профессии наиболее востребованы в наше время? Оказывается, список их почти не изменился. По-прежнему есть спрос на хороших маркетологов, хотя, по прогнозам многих аналитиков, именно они должны были «выпасть из обоймы». Объяснение данному факту найти несложно: при падении спроса только грамотное продвижение товара может сохранить к нему интерес покупателей.
 
А вот менеджеров по продажам сейчас ищут меньше. Тут кризис сыграл роль естественного отбора: удержались на рабочих местах те, кто сумел проявить себя настоящим профессионалом. Спрос на эту профессию сократился почти на 30 процентов.
 
Та же ситуация наблюдалась и с поиском кандидатов на должности топ-менеджеров. В декабре нынешнего года вакансий для управленцев почти не было, однако сейчас ситуация выравнивается: спрос на руководителей увеличился и сейчас составляет приблизительно 70-80 процентов от показателя прошлого года.
 
Тяжелее стало найти работу бухгалтерам. Вакансий по этой профессии предлагают в 2 раза меньше, чем в прошлом году. Но сильнее  всех кризис ударил по инженерно-техническим специальностям. Они, как сказала Ирина Шатковская, сейчас практически не востребованы на рынке труда.

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *