ЛЕГКАЯ КОСМЕТИКА ПОСЛЕ «ДОБРОВОЛЬНОГО» СОГЛАШЕНИЯ

В конце минувшего года было опубликовано Соглашение между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов и Республиканским союзом нанимателей, которое должно служить основой для заключения коллективных договоров на предприятиях и организациях столичной области.
 
То есть, нормы, прописанные в Соглашении, заключенном на период до 2008 года, обязательны для включения в коллективные договора, которые заключаются между администрациями предприятий и организаций с одной стороны и первичными организациями профсоюзов с другой.
 
Принципиальным моментом является то, что Соглашение распространяется только на членов профсоюзов, входящих в Федерацию профсоюзов Беларуси. А ведь, несмотря на беспрецедентное давление, в Минской области и, в частности, в Борисове, насчитывается немалое количество членов профсоюза Радиоэлектронной промышленности, а также других профсоюзов, входящих в Конгресс демократических профсоюзов Беларуси.
 
В Борисове на различных промышленных предприятиях и организациях трудится около ста членов независимых профсоюзов. Но ни одна из профсоюзных организаций, не входящих в ФПБ, до сих пор не смогла получить юридического адреса в нашем городе для официальной регистрации из-за противодействия местных властей.
 
Вот уже несколько лет не может зарегистрироваться на заводе «Автогидроусилитель» первичная организация Свободного профсоюза металлистов. Этот факт, кстати, нашел свое отражение в специальном докладе Международной организации труда, посвященном нарушению прав профсоюзов в Беларуси. И это конкретное и до сих пор не исправленное нарушение в числе других может привести к введению экономических санкций против Беларуси.
 
Но какие же цели ставит перед собой областное Соглашение?
 
Например, «Исполком и Наниматели не допускают в Минской области превышение уровня официальной безработицы выше 2 процентов экономически активного населения».
 
Характерно, что речь идет об «официальной» безработице. Нищенские размеры пособия по безработице, выплата которого обусловлена обязательным участием в малопривлекательных общественных работах, вероятно, еще долго будет удерживать «официальную» безработицу в приемлемых двух процентах. Степень реальной занятости населения, похоже, мало волнует авторов Соглашения.
 
Весьма острым вопросом последних лет была повальная всеобщая контрактизация всех без исключения наемных работников, от директора (что вполне естественно) до уборщицы (что, в общем-то, смешно).
 
Теперь цель, поставленная властями, достигнута, и можно сделать какие-то послабления. Впрочем, речь о реальном улучшении правового статуса работника на контракте на самом деле не идет. Так, некая легкая косметика, призванная, образно говоря, замазать синяки, оставшиеся после «добровольного» соглашения.
 
Теперь Исполком и Наниматели будут продлевать контракты с добросовестными и дисциплинированными работниками, которым до пенсии остается меньше трех лет, до момента достижения ими пенсионного возраста.
 
Следуя Соглашению, не будут продлеваться контракты на срок менее одного года. Впрочем, если получить на это письменное согласие работника, которому некуда идти, по-прежнему можно держать его на коротком поводке, продлевая контракт ежемесячно на один месяц.
 
Опять же следуя логике Соглашения, наниматель якобы должен заключать контракты с добросовестными и дисциплинированными работниками, имеющими длительный стаж, на срок не менее трех лет, а если таковые работники еще имеют и высокий профессиональный уровень и квалификацию, то контракт с ними может быть заключен аж на пять лет. Все это трогало бы до глубины души, если бы не изящный и элегантный вербальный оборот «как правило»! То есть, знайте, что есть правила и есть из них исключения.
 
Текст Соглашения между Минским областным исполнительным комитетом, Минским областным объединением профсоюзов и Республиканским союзом нанимателей занимает целые две газетные полосы формата А-2. Однако найти в этом объемном тексте нормы, которые бы реально защищали интересы людей наемного труда, задача нелегкая, а, скорее всего, невыполнимая.
 
 

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *