Зарплату руководителей хотят увязать с выполнением планов в 2010 году

На заседании президиума Совмина 22 декабря глава министерства Николай Снопков сообщил, что Минэкономики предлагает увязать зарплату руководителей с выполнением их предприятиями параметров социально-экономического развития страны в 2010 году, пишет БелаПАН.

По его словам, напряженность параметров требует от правительства новых и неординарных подходов и решений. «Ключевыми направлениями для их реализации должны стать раскрепощение инициативы руководителей и мотивация их на достижение результата», — сказал Снопков.

Министр назвал материальное стимулирование руководителей и управленцев «одним из основных факторов заинтересованности в достижении результатов».

Как заявил Снопков, Министерство труда и социальной защиты должно разработать эффективные схемы материального стимулирования руководителей, предусматривающее, в частности, расширение прав нанимателей в использовании социальных пакетов, бонусов и других инструментов.

Для усиления ответственности директоров предприятий министр предложил республиканским органам госуправления и облисполкомам в кратчайшие сроки перезаключить с руководителями контракты со сроком окончания 1 января 2011 года.

В новых контрактах, отметил Снопков, необходимо предусмотреть обязательства по выполнению темпов роста производства, выручки от реализации продукции, работ и услуг, экспорта, заработной платы. Материальное стимулирование руководителей будет зависеть от выполнения установленных показателей и полученной прибыли.

Достижение запланированных в следующем году параметров заработной платы «является важнейшим критерием работы предприятий», подчеркнул министр. По его мнению, для повышения зарплат в отраслях есть резервы. «Необходимо прежде всего заниматься снижением материальных затрат», — убежден министр.

По его словам, снижение материальных затрат на 1% позволяет увеличить зарплату на 4%. «Таким образом, для обеспечения задания по росту заработной платы, к примеру, в Министерстве промышленности и подведомственных организациях на 23% снижение материальных затрат должно составить всего 5% при их удельном весе в структуре себестоимости 70%», — сказал Снопков.

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *