Контрактная система – лучшее средство борьбы с неугодными работниками

Суд города Жодино (председатель Алина Клус) на своем заседании 4 января отказался восстановить на работе активиста независимого профсоюза РЭП бригадира, грузчиков Белорусского автомобильного завода (РУП БелАЗ) Юрия Лобана. С ним не был продлен пятилетний контракт, несмотря на отсутствие замечаний и наличие благодарностей, которые бригада под его руководством получала от администрации предприятия.
 
Под зоркое око заводских идеологов Лобан попал в середине прошлого года. Вот что, в частности, заявил по этому поводу заместитель генерального директора по идеологической и информационной работе предприятия Станислав Якубович в интервью интернет-порталу «Солидарность»:
 
«– Где-то полгода назад на заводе были распространены листовки политического характера. Начали разбираться. У нас система налажена четко. Доложили его фамилию. Он распространял, и еще один человек. У нас в колдоговоре записано: «На территории предприятия запрещается всякая политическая деятельность». Это, конечно не связано с этим (увольнением – «С»). Но, я понимаю так, зачем человек куда-то стремится? Пришел бы и открыто сказал: «Я недоволен». А тут все исподтишка делает».
 
В итоге с Лобаном не продлили контракт, несмотря на то, что он в данное время является единственным кормильцем трехлетней дочери, и это в очередной раз подтвердило очевидную истину: контрактная система –  лучшее средство борьбы руководства с неугодными работниками.
 
Как сообщил нам представитель профсоюза РЭП по Минской области Николай Похабов, юристы профсоюза готовят кассационную жалобу в Минский областной суд. Характерно, что во время оглашения решения суда об отказе в восстановлении Лобана на работе председатель суда Алина Клус объявила о том, что подготовит частное определение в адрес администрации РУП БелАЗ в связи с фактами нарушения трудового законодательства на предприятии.
 

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *