Директор Борисовского консервного завода заплатил за своеволие

Удивительное дело! Даже в условиях всеобщей и повсеместной контрактизации, которая дает любому руководителю право без всяких объяснений избавляться от работников, ставших неугодными по тем или иным причинам по истечении срока контракта, очень многим начальникам этого права мала. И они казнят и милуют так, как их душеньке угодно.
 
По данным начальника отдела по надзору за соответствием закону судебных постановлений по гражданским делам Генеральной прокуратуры Республики Беларусь Николая Леонова, за девять месяцев 2008 года в суды предъявлено 118 исков о возмещении материального ущерба, причиненного незаконными увольнениями, что почти в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Их сумма составила более 240 миллионов рублей (в 2007 году — около 80 миллионов рублей).
 
«Вышестоящие министерства, ведомства и предприятия мер материальной ответственности в связи с незаконным увольнением по отношению к нанимателям почти не принимают», — отметил прокурорский чиновник в интервью «Народной газете».  В 2007-2008 годах были лишь единичные случаи предъявления к виновным должностным лицам регрессных исков о взыскании денежных средств, выплаченных нанимателем работнику из-за его увольнения.
 
При этом виновные крайне редко возмещали ущерб добровольно, то есть без суда. Вот и получается, что основная работа по возмещению ущерба предприятиям выполняется прокурорами. А между тем, ежегодно судами положительно решаются около 30 процентов заявлений о восстановлении на работе.
 
В частности, по решению суда Борисовского района с УП «Борисовский консервный завод» в пользу работника, уволенного незаконно, было взыскано почти 800 тысяч рублей (вместе со всеми судебными расходами). Естественно, что директору предприятия был предъявлен иск на эту же сумму. И директор вынужден был заплатить за своеволие.
 
Служба информации
«Борисов Электронный».

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *